考試方式1）應聘大學教師崗位：采取試講和科研論文成果量化的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中試講占70%，科研論文成果量化占30%）。通過資格審查的人員全部參加試講，試講主要考察應聘者的專業知識、思維能力、語言表達能力和作為教師必備的基本素質。2）應聘大學實驗技術崗位：采取面試和實驗操作的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占50%，實驗操作占50%）。面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要測評應聘者專業知識、思維能力、語言表達能力等。實驗操作：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數1：2的比例確定實驗操作人選。實際操作主要測評應聘者對實驗儀器、材料的使用和維護。3）應聘大學專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占50%，科研論文成果量化占50%）。通過資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應聘者的專業知識、思維能力、科研創新能力、語言表達能力等各方面素質。4）應聘大學行政管理崗位：采取筆試、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占60%，面試占40%）。筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試主要內容為寫作和公共基礎知識。面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問的方式進行。5）應聘所屬醫院崗位：采取筆試、面試（技能操作、試教）的方式進行。其中筆試占50%，面試（技能操作、試教）占50%。筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，應聘專業技術崗位筆試主要為應聘崗位專業基本理論、基礎知識和基本技能；應聘管理崗位和工勤技能崗位的筆試內容為公共管理基礎知識。筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。滿分100分，考試時間為120分鐘。面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:2的比例確定面試人員。采取結構化面試、技能操作或試教等方式進行。

南華大學及所屬醫院（湖南衡陽）2014年招聘人員報名入口

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