招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
具有應聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。詳見《2014年岳陽市云溪區事業單位招聘崗位表
招聘計劃和崗位
本次我區事業單位面向社會公開招聘工作人員計劃數共25人。招聘單位和具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站、岳陽教育人才信息網和云溪區政府門戶網(www.yunxiqu.gov.cn)
報名要求
(一)報名時間和地點
報名時間：2014年5月8日、9日、12日、13日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共4天。
報名地點：教育系列報名地點設區教育局三樓人事股;
其它崗位報名地點設區人社局六樓會議室。
(二)資格審查
應聘人員應根據招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件(2014年應屆畢業生沒有發畢業證、教師資格證的可憑學校證明報名)和小一寸近期免冠照片3張。報名應聘人員現場填寫《云溪區事業單位公開招聘工作人員報名表
(三)報名要求
報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時，報考人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
招聘考試
考試工作由區人社局統一組織實施，區紀委負責全程監督。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。
(一)開考比例
報名人數與招聘人數原則上必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，原則上取消或核減相應的招聘計劃數。但屬緊缺崗位，達不到開考比例的，由用人單位主管部門提出申請，經區事業單位公開招聘領導小組同意并報告市人社局核準后方可開考，并及時向社會公布。
(二)筆試
教育系列筆試測試教育理論知識(教育學、教育心理學)占30%、招聘崗位相對應的專業基礎知識占70%;其它事業單位崗位人員筆試測試公共基礎知識占30%、專業基礎知識點70%，筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線不低于按崗位類別實際參考人員筆試總成績平均分數的85%，未達最低合格分數線的取消其面試資格。筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單，筆試成績相同者，面試入圍的機會均等。筆試時間以準考證為準、領取準考證地點為報名地點,領取準考證時間為5月15日。
筆試地點：岳陽市云溪區一中。
筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識成績(教育理論知識)×30%+專業基礎知識成績×70%。
(三)面試
1、筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單。
2、面試采取結構化方式和試教說課(教師崗位)方式進行，采取百分制記分。面試工作原則上要求在筆試結束后30個工作日內完成。
3、面試最低合格分數線適用于面試實際參考人員達不到規定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委參考面試人員的平均分的80%計算，未達最低合格分數線的取消其面試資格。
(四)綜合成績計算與公示
考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(教師崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。
面試結束后，根據考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優，筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先;2、再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，存在問題的要問責追究。
2、因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現人員缺額的不予遞補。
3、有時間要求的畢業證書、資格證書、年齡成果和業績等材料截止時間為報名開始之日，特殊要求除外。
4、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢聯系
報名咨詢電話：0730-8418837 (云溪區人社局事業單位管理股)
0730-8413642 (云溪區教育局人事股)
2014年岳陽市云溪區事業單位招聘崗位表
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
