招聘崗位、計劃、專業及其它要求

招聘程序和辦法

(一)發布信息(2014年5月4日—2014年5月12日)：鼎城區政府網站和區人力資源和社會保障局網站向社會發布招聘簡章。

(二)公開報名(2014年5月13日—2014年5月15日上班時間)：采取現場報名的方式進行。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證書、《大學生就業推薦表

(三)資格審查：由區人社局和用人單位對報考人員進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。

(四)確定開考比例：按招聘崗位數與報考人數不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人力資源和社會保障局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

(五)考試：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。1、筆試(占總成績的60%)

不指定考試用書。

(1)區審計局政府投資審計專業處：內容為綜合知識(占筆試成績的40%)和計算機專業知識(占筆試成績的60%)。

(2)紅云、玉霞、郭家鋪街道辦事處事業站所：內容為綜合知識(占筆試成績的40%)和申論(占筆試成績的60%)。

2、面試(占總成績的40%)

按招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試對象。采取結構化面試的方式進行。筆試成績相同的，以專業知識或申論成績高者為先。所有成績按四舍五入法保留兩位小數。

(六)筆試、面試時間及地點：另行通知。

(七)體檢：根據考試總成績從高分到低分按招聘崗位數等額確定體檢對象。考試總成績相同的，按筆試成績擇優確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)到指定的醫院統一體檢，時間另行通知。

咨詢電話：0736-7384915 0736-7375197

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