招聘崗位及計劃

共招聘教師7名。招聘崗位及計劃見附表。凡符合報名條件者均可報名應聘。

招聘崗位

招聘程序和辦法

(一)制定招聘方案報市人社局審批。

(二)發布信息。將審批后的招聘方案通過市人社局、市教育局和常德汽車機電學校網站向社會公布，時間不少于7個工作日。

(三)公開報名。采取現場報名的方式。應聘者攜帶本人有效身份證、學歷證和教師資格證等相關證件原件及復印件各一份，近期免冠一寸照片3張，到常德汽車機電學校人事科報名。報名時須如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表

(四)資格審查。由市教育局和常德汽車機電學校嚴格按照招聘方案對應聘人員的資格進行審查。資格審查貫穿整個招聘過程，如發現有弄虛作假或不符合身份的報考人員，隨時取消資格。

(五)確定開考比例。按照報名人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

(六)考試。包括筆試和面試兩部分。總分為100分。 考試時間、地點以公告為準。各個環節考試成績在方案發布的范圍予以公示。不指定考試用書。

1、筆試(占總成績的60%)：內容為教育學、心理學和教育政策法規(占筆試成績的30%)和相應崗位專業知識(占筆試成績的70%)。其中汽車實訓室管理員的專業知識指機械、電氣常識和設備管理知識。

2、面試(占總成績的40%)：根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以相應崗位專業知識高者為先。面試采取說課(10-15分鐘)(占面試成績的50%)和技能操作(時間根據專業特點確定)(占面成績的50%)相結合的方式進行。

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