評委組成

面試評委由5名具有中級以上職稱、思想素質好、業務能力強、身體健康的異地英語教師組成，評委隨機抽簽產生。

面試方法

英語口語(朗讀單詞、朗讀課文、英語對話、口頭作文)測試。

面試時間和地點：

時間：2014年8月28日;地點：見面試通知書。

面試制卷：面試評委封閉管理后，在監督人員的監督下，由面試評委命三套面試試題，現場打印并密封。面試試題由考生代表隨機抽取。

面試實施步驟

1、確定面試人員名單。在筆試工作結束后，根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃聘用人數1:2的比例確定面試對象，如果最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

2、面試通知。面試前向考生發放“面試通知書”，將面試時間、地點、面試守則和所帶物品詳細告知考生。

3、考室設置。面試考室設面試室、候考室、準備室、面試等候室和候分室，面試室內設評委席、計時席、統分席、監督席、應試席。

4、考生管理。參加面試的考生須持《面試通知書

5、面試實施。面試時間為10分鐘，其中面試準備時間5分鐘，面試測試時間5分鐘，面試采取口語測試的方法，由五位評委評分，取評委的平均值(四舍五入保留兩位小數)，面試成績占綜合成績的40%，折算成績按四舍五入方式保留兩位小數。

面試程序及有關要求

1、入場。全體面試人員必須在規定時間持《面試通知書

2、身份核驗。由紀檢、人社、教育、公安查驗身份證真偽，將身份證、面試通知書、筆試準考證與本人四對照，一經發現代考者取消其面試資格。

3、抽取面試順序。面試順序采取由候考室工作人員隨機抽姓名簽的方式決定，第一次抽到的為一號，第二次抽到的為二號，依次類推。抽到姓名簽的面試人員帶好自己的身份證、準考證、面試通知書、面試順序號卡(由候考室工作人員簽發)和隨身物品由候考室工作人員引領到準備室。

4、面試準備。面試人員在準備室的面試準備時間為5分鐘。面試人員在準備室不得與同室其他人員攀談且中途不得離開，不得查看相關資料或電子詞典等。準備時間一到，由準備室的工作人員及時通知其帶上隨身物品去等候室。

5、面試等候。面試人員在進入面試室之前，應主動將身份證、準考證等隨身物品交給等候室工作人員保存，待上一位面試人員走出面試室進入候分室后，只帶上“面試順序號卡”進入試講室。

6、面試。面試人員進入面試室后一切行動聽從面試主評委的口令，不得自報姓名(包括虛擬信息)、考分等有關自己身份的相關信息，違者以舞弊論處，面試成績記零分www.sdsgwy.com。

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7、宣布面試成績。面試結束后，面試人員在面試候分室內等待，待得到面試成績通知后，徑直離開面試考點，不得在面試考點附近逗留。

面試紀律。

1、搞好面試試題管理。面試試題嚴格按密件要求封存和保管，試題交接時須填寫交接單并簽字。

2、所有面試評委和工作人員應遵守面試有關文件規定，嚴格實行回避制度，并簽署評委和工作人員責任狀。

3、嚴格保密管理。做好各個具體環節的工作銜接，并將各項具體規定、紀律、要求先通知面試考生。面試期間，所有面試評委和工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。

4、加強監督，嚴格執行考錄工作有關規定，紀檢(監察)部門對面試工作進行全程監督，有效防止和杜絕各種不正之風發生，保證面試工作客觀、公正、公平。

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