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          2015湖南省農村信用社招聘1252人

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          2015湖南省農村信用社招聘1252人

          招聘計劃

          計劃招聘員工1252名。其中:分別面向全日制普通高等院校大學專科畢業生、全日制普通高等院校大學本科畢業生(以下簡稱大學專科畢業生、大學本科畢業生)、現任大學生村官招聘業務員473名、621名、100名;面向全日制碩士研究生及以上學歷畢業生(以下簡稱碩士及以上研究生)招聘經濟、金融、財會、法律、計算機、管理學六個專業管理崗位人員(職員)58名。

          各層次、各崗位分別報名、分別考試、分別劃線、分別錄取。考生不得跨層次報考。其中,專升本考生限報本科層次。

          各行社各層次、各崗位招聘計劃見附件1。

          招聘條件

          (一)年齡要求

          大學專科、本科畢業生年齡為26周歲及以下(1987年6月30日以后出生);現任大學生村官年齡為28周歲及以下(1985年6月30日以后出生);碩士及以上研究生年齡為30周歲及以下(1983年6月30日以后出生)。

          (二)學歷及專業

          1、學歷要求:境內院校畢業生學歷須2014年10月31日前在學信網認證;境外院校畢業生須2014年10月31日前取得國家教育部留學服務中心學歷學位認證。考生學歷在截止日期前不能認證的,視為不符合學歷要求。

          2、專業要求:大學專科畢業生限招經濟金融、財務會計類專業;大學本科畢業生、碩士及以上研究生限招經濟、金融、財務會計、法律、計算機、管理學類專業。如考生有兩個層次學歷,上一層次學歷所學專業不符合招聘要求,下一層次學歷所學專業符合的,可以以下一層次學歷報考。大學生村官不限專業。

          限招專業目錄見附件2。

          (三)其他條件

          1、大學生村官的報考對象限經湖南省委組織部統一考試、統一安排到村任職兩年以上(計算時間截至2014年10月31日)的現任大學生村官,各市州、縣市區選定的村官不在此列。要求任職期間各年度考核均在稱職及以上,限報現工作所在市州轄內有村官招聘計劃的行社。

          2、行社根據工作需要和當地實際設置的個性化條件(見附件1)。其中,“限××市(縣)戶籍”指考生應在該市(縣)參加高考,以考生學籍檔案記載為準。個性化條件由相關行社負責解釋。

          發布地址:公務員考試信息網(http://www.sdsgwy.com)

          面向大學專科、本科畢業生和大學生村官招聘業務員的程序:

          報名時間及網址

          考生只能選擇一家行社報名,不能多頭報名,并在湖南領導人才網(http://www.hnleader.gov.cn)報名系統打印報名登記表。考生對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,用人單位核實后可隨時取消其應聘資格。

          網上報名起始時間:2013年11月15日。

          筆試時間及科目

          筆試時間另行在湖南領導人才網公告。筆試總分為120分,考試時間為150分鐘。考試不指定復習用書和范圍,采取閉卷方式進行,筆試考點設在長沙,具體以準考證載明的信息為準。考生須持本人身份證(要求與報名時的身份證一致)和準考證參加筆試。

          面試時間及要求

          面試時間另行在湖南領導人才網公告。面試人選按各層次業務員招聘計劃1︰1.5的比例按筆試成績從高分到低分依次確定。面向大學專科、本科畢業生招聘業務員面試工作由行社組織,面向大學生村官招聘業務員面試工作由各辦事處(長沙市聯社、湘潭農村商業銀行,下同)組織。面試當天,考生應攜帶本人身份證、準考證、畢業證書原件(應屆畢業生帶本人“學籍在線驗證報告”)交予現場工作人員審核,審核通過后方可進入考場面試。

          面向碩士及以上研究生招聘管理崗位人員的招聘程序:

          報名時間及網址

          考生根據所學專業選擇一家有對應崗位招聘計劃的行社報名,在湖南領導人才網報名系統打印報名登記表。其它事項與面向大學專科、本科畢業生和大學生村官招聘業務員相同。

          筆試時間

          筆試時間、方式等與面向大學專科、本科畢業生和大學生村官招聘業務員一致。

          面試要求

          面試人選以市州為單位按各崗位招聘計劃1:1.5的比例按筆試成績從高分到低分依次確定。面試工作由各辦事處組織。其它事項與面向大學專科、本科畢業生和大學生村官招聘業務員一致。

          招聘去向及待遇

          新聘業務員在符合親屬回避和內控制度的前提下,一律先安排到人員緊缺的基層信用社(支行)網點工作。新聘管理崗位人員先安排到基層網點工作,再根據工作需要和實際表現由行社安排到相應崗位。

          新聘員工全部實行勞動合同制,分別與行社簽訂職員、業務員勞動合同。其工資和待遇由行社根據省聯社有關規定確定。大學生村官被錄用后,任村官期間繳納基本養老保險的時間計算工齡。

          加分政策

          對少數民族自治州、縣及享受民族自治地方待遇縣(市、區)的大學專科、本科畢業生考生[應在這些縣(市、區)參加高考]報考本縣(市、區)行社業務員的,享受筆試成績加分政策。報考管理崗位考生和大學生村官考生不享受加分政策。

          申請加分的考生,到所報考行社資格初審時,需另攜帶本人戶口簿原件及學籍檔案,由行社審核確認并在轄內公示后,將合格名單匯總報省聯社公招辦。未在規定的時間內提供戶口簿及學籍檔案的考生視為放棄加分,不享受筆試加分政策。

          加分政策的適應范圍、加分標準及考生民族及戶籍認定依據見附件4。

          招聘政策咨詢電話:0731-89801597;監督電話:0731-82278771;網上報名、繳費、準考證打印等技術問題咨詢電話:0731-82218504。

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