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          面試指導:寧夏回族自治區公務員面試考務分析

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          公務員

           > 寧夏

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          面試指導:寧夏回族自治區公務員面試考務分析

          題型:寧夏回族自治區公務員錄用考試面試的題型以結構化為主。結構化題目主要包括綜合分析類、組織管理類、人際溝通類、應急應變類、自我認知類五種題型。

          考官組成:考官7人,計時員1人,記分員1人,監督員1人。

          考察形式:考前考生集中在侯考室侯考,以結構化試題形式出題。面試成績當場向考生宣布,并由考生簽字確認。面試結束后次日,全部考生可網上查詢自己的成績。

          題目數量:縱觀2007-2011年歷年試題,結構化題目2--4道題目不等,以三道題居多。2012年備考仍應以3道題為主。

          綜合成績計算方式:2012年寧夏回族自治區公務員考試最終以綜合成績為錄取依據,各科目成績滿分為150分。綜合成績的計算方法為:綜合成績=筆試成績(含加分)÷2×60%+面試成績×40%;報考專業要求為英語、日語、阿拉伯語、維吾爾語職位的,綜合成績的計算方法為:考試成績=筆試成績(含加分)÷3×60%+面試成績×40%。

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