筆試

各招聘單位根據崗位需求，自主決定是否設置筆試環節。筆試，主要測評招聘崗位所需的基本理論知識、實際工作能力，采用閉卷考試形式。筆試所占總分比例，由招聘單位確定。

面試

面試采取結構化面試，充分落實每個崗位不同的招聘要求，評委根據應聘人員面試時的專業實踐能力以及語言表達能力、邏輯思維能力、應變分析能力等進行綜合評價，重點測試應試者的專業水平和分析解決問題的能力。面試所占總分比例，由招聘單位確定。

考試總成績

考試結束后，根據單位確定的筆試、面試所占比分，計算考試總成績，按成績由高至低順序確定進入體檢范圍人員。總成績出現并列時，采取加試的方式確定進入體檢范圍人員。

2014寧夏事業單位公開招聘人員(寧夏婦幼保健院)

2014寧夏事業單位招聘人員一覽表(寧夏婦幼保健院)

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