2011國家公務員考試85%將從基層招錄

基層工作經歷的概念：

基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。

2011年度考錄工作的改革創新方向和舉措

一、面向基層力度不減

二、定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員

三、從村(社區)干部、優秀工人、農民中考錄公務員

一年一度的中央機關及其直屬機構考錄公務員工作即將開始，國家公務員局負責人日前接受采訪，透露了2011年度考錄工作的改革創新方向和舉措。

2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告即將發布，新一年的公務員考試將有哪些新舉措?將進行哪方面的改革?國家公務員局負責人透露，2011年度的考錄工作將有三項改革創新舉措。

一是面向基層力度不減，比例將繼續提高。2011年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機關可以全部從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。

二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據新規定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。

三是積極探索從村(社區)干部、優秀工人、農民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。

這位負責人說，公務員錄用考試的公平公正、逐步規范化與科學化，將使一批又一批優秀人才脫穎而出。

據透露，在今年的考試中，有關部門將建立錄用考試違紀違規信息庫，實行全國聯網，堅決杜絕考試作弊人員混入公務員隊伍。

2010年度考錄比為59∶1

國家公務員局負責人介紹，2010年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作自2009年9月開始，經過制定錄用計劃、發布招錄公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審核備案等程序，目前已全部結束。

通過資格審查的人數約為144.3萬人

報考并通過資格審查的人數約為144.3萬人，比上一年增長37.5%;參加公共科目筆試的人數約為92.7萬人，與實際錄用數的比例為59∶1。

中央機關錄用的大學生‘村官’達到了94人

“我們對從大學生‘村官’等服務基層項目人員中考錄公務員工作進行了部署，要求各省區市劃出招錄計劃10%至15%的職位提供給他們，中央機關錄用的大學生‘村官’達到了94人。”這位負責人說。

使用 過半數新公務員充實基層

據介紹，今年中央機關及其省級直屬機構實際錄用1501人，其中具有2年以上基層工作經歷的為1121人，占74.7%。

今年8月，國家公務員局進行了中央國家行政機關公開遴選試點工作，從省級以下機關遴選優秀公務員到中央國家行政機關工作。

與此同時，2010年新錄用的公務員也主要充實到了縣級以下基層崗位。中央機關及其直屬機構新錄用人員中，到縣級以下基層崗位就業的達到8659人，占錄用總人數的61.8%。

紀律 409考生違紀違規受處理

據了解，為了嚴懲公務員錄用考試作弊行為，****中央組織部、人力資源和社會保障部在2010年度考錄筆試前夕出臺了《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)

據介紹，筆試當天，全國動員了1萬多名公安干警，100多輛無線電監測車輛，嚴厲打擊作弊行為。

“今年共處理違紀違規考生409人，較上一年減少了607人，其中利用高科技手段作弊人員減少了543人。”這位負責人說。

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