招聘對象和基本條件

（一）招聘對象

1.區外屬國家計劃內招收的本科及以上學歷的應屆畢業生。

2.本科及以上學歷的畢業生中，有工作經歷和經驗者亦可列為引進對象，并優先錄用。

（二）招聘的基本條件

1.政治過硬，自覺維護祖國統一和民族團結，反對分裂，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。

2.有理想，有熱情，能吃苦，有甘于奉獻的精神和自愿支援邊疆建設的思想。優秀學生干部、大學生黨員優先錄用。

3.具有健康的身體和良好的心理素質，適應高原氣候 本科生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

4.引進人員必須具備要求的學歷和專業，綜合素質好，專業能力強，能勝任本職工作。

5.對特別優秀的畢業生和有工作經歷（經驗）者可適當放寬年齡條件的限制。

招聘計劃及人數

2014年我地需引進緊缺型專業人才81名。具體計劃詳見《西藏自治區那曲地區2014年招聘專業技術人員計劃表

報名及審查

報名時間：2014年4月1日—4月30日；

地點：青海、陜西、甘肅、山西、河南、四川、重慶、云南、貴州等省市，并視情況往中東部省份延伸。

報名手續：

1.填寫《西藏自治區那曲地區2014年公開招聘專業技術人員報名表

2.所需證件：報名者身份證、畢業證、學位證、《高校畢業生就業推薦表

3.資格審查：由工作小組對報名人員的資格條件進行初審，將審查合格人員名單報領導小組審定后，通知本人參加面試。報名人員通過面試后，確定為引進人員。

政策待遇

（一）引進人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，正式錄用。工作成績特別優異的，可不受任職年限、單位專業技術崗位結構的比例等限制，直接報批相應的職務和專業技術職稱。

（二）引進人員可享受國家規定的西藏特殊工資政策。引進后可直接高定兩檔（兩級）工資，不執行試用期工資。同時可享受學歷浮動工資、固定工資、西藏特殊津貼補貼和年終一次性獎金。根據工作地區域類別， 本科生在三類區最低可有4600元的月薪、在四類區最低可有5100元的月薪；研究生在三類區最低可有4800元的月薪、在四類區最低可有5300元的月薪。除上述工資政策外，分配到縣一級工作的每月可享受生活補貼（不包括那曲縣）。其中，三類區為300元，四類區為500元。所需經費由地、縣兩級財政分級負責。

（三）引進人員可享受住房補貼、防寒裝備補助、取暖補貼和住房公積金等補貼。

（四）在享受帶薪休假的同時可享受各單位規定的差旅包干經費。休假假期為：60天/年（含路途時間）。當年因工作原因未能休假的，按當年地區統一規定可享受一次性補助。

（五）享受國家規定的西藏自治區城鎮職工基本醫療保險政策外，每年可享受960元的體檢費。

（六）對引進人員可優先提供公租房。

（七）引進人員戶籍轉至工作所在地，家屬（妻子及子女）戶籍可隨遷進藏，對符合西藏自治區公開考錄條件的引進人員家屬，由那曲組織人事部門出具證明后可參加國家公務員（工作人員）錄用考試。

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其他

1.錄用派遣。引進人員進藏后，由那曲地委組織部、地區人社局負責將引進人員名單上報區黨委組織部、區人社廳，經上級部門審核后辦理錄用和派遣手續。

2.簽訂協議。為維護國家就業計劃的嚴肅性，保證引進人員隊伍的穩定，引進人員到那曲后須與那曲地委組織部、那曲地區人力資源和社會保障局簽定就業協議。引進人員最低服務期限為8年，服務期限內不準調離那曲地區，否則追究違約責任，并取消錄用資格。

3.分配。地區人社局根據那曲地區緊缺型人才引進需求計劃，將引進人員分配到用人單位。引進人員到工作單位報到后，進藏相關費用由用人單位負責報銷。

4.聯系方式。

聯系人：周曉移 聯系電話：18989065656

聯系人：多吉 聯系電話：13638967007

聯系人：扎西 聯系電話：18908960009

聯系人：扎西尼瑪 聯系電話：18989069860

聯系電話（傳真）：0896-3822823

西藏自治區那曲地區2014年招聘專業技術人員計劃表

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