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          2010年貴州省務川自治縣事業單位招考簡章

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          2010年貴州省務川自治縣事業單位招考簡章

          發布招考公告(2010年4月10日—5月23日)

          通過務川自治縣政府網、遵義人事人才網等媒體發布招聘《簡章

          報名、加分政策及資格審查(2010年5月24日—5月28日)

          考試采取筆試與專業技能測試(面試)相結合的方式。筆試成績(含加分)占考試總成績的70%,專業技能測試(面試)成績占考試總成績的30%。

          1、筆試:①筆試科目為《公共基礎知識

          筆試成績總分100分[《公共基礎知識

          ②筆試時間及地點具體時間詳見準考證(2010年6月10日—6月30日在務川自治縣人民政府網上公布,網址:www.gzwuchuan.gov.cn)。考生必須持有效《居民身份證

          ③筆試成績及時公示。筆試結束后,筆試成績在務川自治縣人民政府網上公布。

          為進一步深化事業單位干部人事制度改革,加強對我縣事業單位干部隊伍建設,根據《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員試行辦法

          一、公開招考聘用對象、職數、職位及專業

          (一)招考對象

          1、本市戶籍或本市生源的大專及以上應往屆畢業生[其中招考護士工作人員的,若屬本縣戶籍(指2010年4月30日以前具有務川戶籍)或本縣生源的,可放寬到中專文化程度;報考鄉鎮衛生院取得執業助理醫師及以上資格證書的人員不受學歷限制]。

          2、全日制普通高等院校本科及以上學歷的應往屆畢業生,戶籍不限。

          (二)招考聘用職數、職位及專業

          公開招考聘用職數共90名(詳見附件一和附件二)。

          二、基本原則

          1、公開、公平、公正、擇優;依照總成績從高到低依次錄聘。

          2、按照事業單位新的人事制度有關要求,實行聘任上崗。

          三、報考對象基本資格條件

          1、堅持黨的四項基本原則,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,服從組織分配。

          2、年齡18周歲以上(1992年6月30日以前出生)35周歲以下(1975年7月1日以后出生),碩士研究生及以上學歷,年齡可放寬到40周歲(即1970年7月1日以后出生)。

          3、身體健康,身體條件符合事業單位新增人員體檢錄用標準(參照貴州省公務員錄用體檢通用標準)。

          4、具備報考崗位所要求的其他資格條件。

          5、有下列情況之一的不得報考:

          ①定向到縣外或本縣具體單位未滿最低服務年限的人員。

          ②曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;受立案審查尚未結案的人員。

          ③現役軍人、在校生。

          ④本縣行政事業單位正式在職人員。

          ⑤法律規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

          四、招考錄聘程序

          共分為發布招考公告、報名及資格審查、筆試、專業技能測試(面試)、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續等環節。

          (一)發布招考公告(2010年4月10日—5月23日)

          通過務川自治縣政府網、遵義人事人才網等媒體發布招聘《簡章

          (二)報名、加分政策及資格審查(2010年5月24日—5月28日)

          1、報名:

          本次報名采取現場報名的方式,原則上考生須本人親自前往報名,特殊情況可由他人代為報名。報名地點:務川自治縣人力資源和社會保障局錄用調配股。報名時必須交:近期免冠正面半身照片5張、有效《居民身份證

          2、加分照顧政策

          (1)加分應具備的條件、分值及方式

          ①革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女的加4分;

          ②西部計劃志愿者、“三支一扶”和“一村一名大學生工程”選聘生,服務期內年度考核均為合格及以上的,每服務滿一周年加2分;

          ③同時符合多項加分條件的,可累計加分,但最多不能超過5分;

          ④符合加分條件的考生在筆試成績中加分(加分在筆試成績按百分制折算前進行);

          ⑤考生須在報名時,填寫《務川自治縣公開招考事業單位人員加分申請表

          (2)加分須提供的資料

          ①革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明,戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關系證明,革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件;見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女,須提供相關證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關系證明。

          ②西部計劃志愿者和“三支一扶”大學生須提供縣級以上團組織出具同意參加本次考試的書面證明,并注明畢業學校、服務單位和服務時間;

          ③招募的“一村一名大學生工程”選聘生須提供縣以上人事部門出具同意參加本次考試的書面證明,并注明畢業學校、服務單位和服務時間。

          考生根據所報職位,按要求填寫《報名表

          2、資格審查:

          報名、登記時進行資格初審,報名結束后,公招領導小組組織相關人員進行資格復審,復審合格者予以公示,并于考試前一天憑有效《居民身份證

          (三)考試

          考試采取筆試與專業技能測試(面試)相結合的方式。筆試成績(含加分)占考試總成績的70%,專業技能測試(面試)成績占考試總成績的30%。

          1、筆試:①筆試科目為《公共基礎知識

          筆試成績總分100分[《公共基礎知識

          ②筆試時間及地點具體時間詳見準考證(2010年6月10日—6月30日在務川自治縣人民政府網上公布,網址:www.gzwuchuan.gov.cn)。考生必須持有效《居民身份證

          ③筆試成績及時公示。筆試結束后,筆試成績在務川自治縣人民政府網上公布。

          2、專業技能測試(面試):專業技能測試(面試)采取現場答辯或情景模擬方式進行。①專業技能測試(面試)對象的確定。根據報考各職位人員筆試成績(含加分成績),從高分到低分按3:1的比例依次確定進入專業技能測試(面試)環節的人員,并在務川自治縣政府網上予以公示。如遇某職位進入專業技能測試(面試)人員末位考生筆試成績并列的,同時參加專業技能測試。②專業技能測試時間及地點:根據不同職位的情況分別確定面試時間和地點,并于專業技能測試前3天通知參加專業技能測試人員,考生必須持有效《居民身份證

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          (四)考試總成績的計算

          考試總成績的計算方法:考試總成績=筆試成績(含加分)×70%+專業技能測試(面試)成績×30%。

          筆試、專業技能測試、總成績均按百分制計算,四舍五入保留小數點后兩位數。

          (五)體檢

          縣公招錄聘領導小組根據招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1:1的比例(末位總成績出現并列的,取并列人員的筆試成績高者作為體檢對象)確定體檢人員,體檢合格人數達不到招考計劃數,從進入專業技能測試的人員中按總成績從高到低依次遞補。體檢由縣公招領導小組辦公室統一組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢(體檢費由體檢醫院向考生直接收取)。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉

          (六)考核(政審)

          根據招聘崗位名額,從體檢合格人員中按1:1等額確定考核對象。考核主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現情況,同時再次復查報名資格,寫出考核(政審)報告。

          在考核中發現有下列情況之一者,經縣招考工作領導小組審定,取消考生的擬聘用資格:

          1、不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

          2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

          3、有政治、經濟和其它問題;

          4、發現有其它較嚴重疾病;

          5、不符合報考崗位的資格條件的;

          6、違反計劃生育政策的;

          7、截止到2010年7月31日未能提交招考職位所需學歷、學位等相關證書及畢業生學籍檔案的。

          8、經縣招考工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

          考核(政審)中按政策規定發現有不合格的,由縣招考工作領導小組分不同職位按總成績從高到低依次等額遞補體檢考核(政審)人選。

          (七)公示及辦理聘用手續

          1、縣公招錄聘領導小組依照考生總成績、體檢結果及考核情況擇優確定擬聘用人員名單及時在務川自治縣人民政府網、務川人力資源和社會保障局公告欄等公示7天。對擬聘人員公示結果不影響聘用的,經務川縣人力資源和社會保障局審核后報市人力資源和社會保障局審批。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規定進行調查。

          2、新聘人員上崗前分別由招聘單位召集聘用人員集體談話,并簽定《聘用合同

          3、在指定的時間內不簽定《聘用合同

          4、所有聘用人員按相關規定明確試用期,試用期滿考核合格后正式聘用。

          5、實行聘用人員定期服務制度,五年內不得申請工作調動(組織調動除外)。

          (八)具體工作日程時間如有變動,以縣公招領導小組通知為準。

          五、紀律要求

          招考聘用工作接受紀檢、監察部門和社會監督,堅持公開、平等、競爭、擇優和原則。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的,按照《中國共產黨紀律處分條例

          建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息,并保證所填信息的真實有效性,如填寫的報名信息與實際情況不符或或弄虛作假的考生,聘用時取消聘用資格。對考試舞弊,一律取消其考試資格。

          六、本簡章及未盡事宜由務川自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋;如出現重大爭議事項,提請市招考領導小組辦公室裁決。

          咨詢電話:0852—5622606

          監督電話:0852-56211415627007(縣監察局)

          附件:

          一、2010年務川自治縣公開招考聘用事業單位工作人員職位表

          二、報考專業類別說明

          務川自治縣公開招聘事業單位人員

          工作領導小組

          二○一○年四月七日

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