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          貴州畢節地區高速公路開發總公司招聘方案

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          貴州畢節地區高速公路開發總公司招聘方案

          公務員考試信息網提醒您關注:畢節地區高速公路開發總公司人才招聘方案

          報名時間:

          2010年7月14日至2010年8月14日止。

          2、報名方式:

          網上報名和現場報名。

          畢節地區高速公路開發總公司是從事高速公路建設、經營和管理的國有獨資企業。現根據工作需要,經公司研究決定,面向社會公開招聘工程技術人員。招聘方案如下:

          一、招聘原則

          (一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

          (二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

          二、招聘對象及人數

          根據工作需要,擬公開招聘路橋及相關專業工程技術人員10名,文秘行管人員3名。

          三、招聘條件

          報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件:

          (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質。

          (二)熱愛高速公路建設事業,遵紀守法,遵守公司各項規章制度,誠實守信,品行端正、人格健全。

          (三)安心應聘崗位工作,有較強的事業心和敬業精神。

          (四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力,熟練掌握計算機操作。

          (五)工程技術人員須具路橋及相關專業,大學本科以上學歷并具有初級職稱及高速公路管理經驗,持有國家注冊執業資格證書(注冊建造師、注冊造價師、注冊結構師)者優先;文秘行管人員應具備大學本科以上學歷、熟悉文秘行管工作和計算操作,持有人力資源管理職稱、攝影技術職稱、書法繪畫證書、寫作作品獲獎征書者優先。

          (六)身體健康,年齡:40周歲以下。

          四、招聘程序

          (一)報名

          1、報名時間:

          2010年7月14日至2010年8月14日止。

          2、報名方式:

          網上報名和現場報名。

          ①網絡報名(貴州人才信息htt//www.gzrc.gov.cn/):需填寫《畢節地區高速公路開發總公司人才招聘報名表

          ②現場報名:需要填寫《畢節地區高速公路開發總公司人才招聘報名表

          3、報名要求:

          所有資料原則上要求應聘人員本人親自填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。

          (二)資格審查

          由公司行政部根據招聘條件及崗位要求,對報名應聘人員的基本信息、提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查合格的人員名單在(貴州人才信息網址htt//www.gzrc.gov.cn/.)上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應聘資格。

          (三)筆試和面試

          工程技術人員直接進入面試,文秘行管人員要進行筆試和面試。

          1、筆試

          ①時間:2010年8月17日上午。

          ②地點:畢節地區高速公路開發總公司。

          ③筆試主要考察寫作基礎知識和寫作水平,成績總分為60分。

          1、面試

          ①時間:工程技術人員2010年8月17日上午,文秘行管人員2010年8月17日下午。

          ②地點:畢節地區高速公路開發總公司。

          ③工程技術人員面試成績總分為100分,文秘行管人員面試成績總分為40分。

          (四)體檢

          面試結束后,由公司根據應聘人員總成績由高到低按計劃招聘人數1∶1的比例確定體檢對象,參加體檢人員體檢不合格的,根據面試人員成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

          體檢在指定醫院進行。體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳黔人發〔2005〕4號文件的規定執行。體檢在面試后立即進行。

          (五)考察

          對通過面試以及體檢合格的人員,由公司行政部對其應聘資格、條件等進行復查,并對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際、廉潔奉公等情況進行考察。考察結束時,考察人員應就每位考察對象寫出考察材料。

          在考察中發現下列情況之一者,視為考察不合格,取消擬聘用資格:

          1、曾因違法犯罪受過刑事處罰、勞動教養或被開除公職的人員。

          2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

          4、經公司招考領導小組認定為不能錄用的其它人員。

          5、截止2010年8月15日未能提供招考職位所需資格條件的相關證明材料的。

          若出現考察不合格的,根據應試人員總成績從高分到低分依次遞補進入體檢環節。

          (六)公示招聘結果

          根據考察結果,由公司行政部在網上(貴州人才信息網址htt//www.gzrc.gov.cn/)、《畢節日報

          (七)辦理聘用手續

          公示結果不影響聘用的,由公司行政部按規定辦理相關聘用手續。

          五、薪酬福利

          聘用人員實行年薪制:一般員工年底薪不低于3萬元,初級職稱年底薪不低于3.8萬元,中級職稱年底薪不低于4.7萬元,高級職稱年薪不低于6.8萬元。同時,公司按有關規.定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、公積金等相關費用。

          六、有關說明

          (一)新增人員公開招聘工作在公司招聘領導小組的統一領導下,由公司行政部負責組織實施。

          (二)公司招聘工作監督領導小組全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。

          (三)應聘人員往返產生的食宿等費用自理。

          (四)聯系方式:

          1、聯系地址:畢節地區高速公路開發總公司行政部(郵編:551700)

          2、聯系電話(傳真):0857—8228791

          3、聯系人:李明亮周雪

          附件:《畢節地區高速公路開發總公司人才招聘報名表

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