為進一步深化教育人事制度改革，建立科學、規范、公正的用人制度，優化教育隊伍結構，把好教師入口關，保證教師的基本素質，鞏固提高我縣義務教育階段成果，經縣委、縣政府研究，決定2010年公開招聘小學教師200名。為確保招聘工作有序推進，特制定本方案。
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步深化教育人事制度改革，多渠道引進合格教師，逐步解決我縣師資緊缺的問題，努力建設一支道德高尚、業務精湛、素質過硬的教師隊伍，進一步全面提高我縣義務教育質量。
（二）基本原則
1、堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則；
2、堅持按需設崗，優化結構，提高整體素質的原則；
3、堅持教師資格和學科專業相結合的原則；
4、堅持筆試、面試、考核和試用相結合的原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、我縣戶籍未就業且取得教師資格證的大中專以上畢業生；
2、縣教育行政主管部門2008年認定在冊的臨時代課教師（以下簡稱“代課教師”）。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，熱愛教育事業，服從分配；
2、身體健康，儀表端莊；
3、具備招聘崗位所需資格；
4、大中專以上畢業生年齡在30歲以下（1980年8月31日以后出生的），符合招聘對象的代課教師年齡不限。
三、報名要求
（一）大中專以上畢業生只能報考教師資格證相對應的學科專業，小學文科方向、小學理科方向、幼師、特師及未取得教師資格證的代課教師報考普師專業。
（二）取得初、高中教師資格證可報考小學教師相對應學科專業或普師專業。
（三）報名時間、地點
1、報名時間：2010年8月19日至8月24日。
2、報名地點：縣教育局（縣教師進修學校）。
（四）報名需交的材料（審原件交復印件）。
1、考生應出具畢業證、教師資格證、有效身份證和戶口簿（代課教師不需教師資格證）；
2、代課教師和已婚考生需交《2010年招考小學教師審核表
3、近期正面免冠同底一寸彩色照片2張。
四、招聘方式和收費
（一）筆試、面試和考核。
（二）根據黔價費[2010]55號文件精神，每位考生收取報名費100元。
五、崗位設置
（一）小學教師崗位200個。
（二）各專業崗位設置詳見附表。
六、筆試（100分）
（一）筆試科目及范圍
報考小學英語、音樂、美術崗位考相應的小學教材內容；
報考普師、體育、計算機崗位考小學語文和數學教材內容（語數合卷各占50分）。
（二）考試時間及地點
1、領取準考證時間：2010年9月3日。
2、考試時間：2010年9月4日上午9：00至11：00。
3、考試地點：詳見準考證。
七、面試（100分）
（一）面試資格：按照從高分到低分的順序和所報學科崗位數1：2的比例確定面試人員。
（二）面試時間及地點
1、時間：2010年9月18日。
2、地點：松桃城區（具體地點待定）。
（三）面試內容
即興演講（圍繞教育教學內容）。
（四）面試有關要求。
取得面試資格的人員持身份證、準考證進入指定地點參加面試，遲到10分鐘者取消面試資格。
八、綜合成績
（一）綜合成績計算
綜合成績100分，其中：筆試占70%，面試占30%。
（二）綜合成績60分以上（含60分）為合格。
九、加分
符合下列條件的，以其中最高一項加分計入筆試成績，不累計加分。
1、服務期滿的“大學生自愿服務西部”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”加5分。
2、本縣農業戶口的獨生子女、農村兩女結扎戶子女加5分。
3、代課教師以連續代課年限加分，每代課一年加0.5分。
4、少數民族考生加2分。
十、體檢
（一）體檢時間：2010年9月25日至26日。
（二）綜合成績合格，按照從高分到低分的順序和崗位設置情況等額確定體檢人員（體檢費自理）。
十一、考核
代課教師考核其德能勤績；未就業的大中專畢業生以其個人檔案記載的信息為考核依據，考生于2010年9月29日前將個人檔案交縣教育局人事股，逾期不交者視為自動放棄。
十二、公示
本次招聘工作嚴格執行公示制度，接受群眾監督。經查實有違法違紀行為的，將取消其聘用資格，并嚴格追究相關人員的責任。
舉報電話：2832123（縣監察局），2836108（縣教育局）2833119（縣人事勞動和社會保障局）。
十三、聘用
（一）經考核、體檢合格者，從高分到低分依次確定擬聘人員，報縣招聘工作領導小組審批，由縣教育局行文聘用。
（二）小學教師按學校設置的學科崗位實行分配，原則上到戶籍所在地鄉鎮缺編村級小學任教。
（三）聘用后必須在聘用學校服務五年以上方能提出申請調動。
（四）試用期為一年，試用期滿經考核合格者，由縣教育局辦理轉正定級手續，同時被聘用者與聘用學校簽訂聘用合同并報縣教育局審批，送縣人事勞動和社會保障局備案，考核不合格者，不予聘用。
（五）聘用人員的工資從2010年10月1日起執行，教齡按有關規定執行。
十四、紀律要求
招聘工作要在縣招聘工作領導小組的領導下組織實施，并接受社會監督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，嚴格把關，材料詳實，如有弄虛作假等違紀情況發生，涉及招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀工作人員按有關規定視其情節輕重予以處理。
十五、未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究決定。
十六、本方案由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
十七、本方案只適用于2010年公開招聘小學教師工作。
附：2010年招聘小學教師各專業崗位設置分配表
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