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          2010年貴州省六枝特區招聘(考調)24名衛生計生專業技術人員

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          2010年貴州省六枝特區招聘(考調)24名衛生計生專業技術人員

          公務員考試信息網提醒您關注:貴州省六枝特區2010年公開招聘(考調)衛生計生專業技術人員

          一、招聘計劃(名額分配見附表)

          ㈠公開招聘:24名(其中:臨床9名,護理9名,檢驗、放射、麻醉、藥學共4名,文秘1名,財務1名)

          ㈡公開考調:3名(其中:臨床、醫技1名,護理1名,財務

          1名)。

          二、招聘范圍及條件

          ㈠范圍

          1、公開招聘:六枝特區戶籍或生源地的應往屆全日制大專以上(含大專)畢業生及其他符合條件人員;六枝特區外戶籍的普通高校本科及以上應往屆畢業生。

          2、公開考調:特區財政撥款單位人員。

          ㈡條件

          1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有良好的公民道德;

          2、品行端正,無違法違紀行為,具有職位所需要的相關專業知識和實際工作能力;

          3、身體健康,符合公務員錄用體檢標準要求;

          4、年齡在32周歲及以下(1978年10月1日后出生).

          詳細條件標準由考試聘用領導小組辦公室負責解釋。

          三、程序

          考試招聘工作在特區考試聘用領導小組的領導下進行,按公告、資格審查、報名、筆試、面試、體檢、政審、考核、公示的程序進行。

          四、報名及資格審查

          ㈠報名

          1、報名時間:2010年10月18日――19日

          2、報名地點:特區人力資源和社會保障局(一樓)

          3、報名要求:按照公布的招考條件和要求,報考人員持畢業證、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明等相關證件的原件和復印件、在職人員持單位和主管部門黨委(黨組)同意報考證明及身份證明和近3年年度考核結果證明。考生根據所報職位,按要求填寫《報名表

          ㈡資格審查

          1、初審。招聘單位報名工作人員根據考生填寫的個人信息及提供的相關資料,對照《招聘簡章

          2、復審。招聘辦根據初審意見,嚴格按照《招聘簡章

          準考證發放時間和地點:2010年10月29日,報考人員持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明和交費收據到特區人力資源和社會保障局領取。

          五、加分條件

          本次招聘中對符合下列條件的考生采取在筆試總成績中加5分的辦法進行適當照顧(加分在按比例折算前進行,同時符合兩項以上加分條件的,不累計加分)。具體條件如下:

          在六枝特區服務的西部計劃、市農村支教志愿者、“一村一名大學生工程”、“高校畢業生到村任職”的畢業生,且服務期滿考核合格的志愿者(期滿后的三年內可享受本工程的優惠政策)及其他應予加分人員。

          符合上述加分條件的考生,報名時必須提供加分依據。

          1、西部計劃志愿者需提供貴州省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明,并注明畢業學校、服務單位和服務時間;

          2、市農村支教志愿者需提供特區團委出具的書面證明,并注明畢業學校、服務單位和服務時間;

          3、在六枝特區參加“一村一名大學生工程”、“高校畢業生到村任職”的志愿者需提供特區人才交流服務中心出具的書面證明,并注明畢業學校、服務單位和服務時間。

          4、其他有關證明材料。

          六、考試

          考試分為筆試和面試:筆試為閉卷考試,按百分制計分,占總成績的50%;面試按百分制計分,占總成績的50%。由特區考試聘用辦公室組織統一命題、制卷、閱卷、面試。所有考試科目均不指定參考書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

          ㈠筆試

          筆試考試根據專業不同分類,各類均考一科。考試內容為公共基礎知識和各專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%;筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由特區考試聘用工作領導小組根據應聘人數和考試情況確定。

          筆試時間:2010年10月30日。

          筆試地點:以準考證規定地點為準。

          (二)面試

          根據考生筆試成績,按3:1確定進入面試人員,如最后名次分數相同則同時進入面試。面試時間及具體方式另行通知。

          面試工作由考試聘用辦公室抽調面試考官和相關人員統一組織實施,由特區紀檢監察部門、人事部門、選派的監督員對面試工作進行全程監督。

          七、體檢

          根據考生筆試面試總成績,由高到低排序,按1:1.5確定進入體檢人員名單,如最后名次分數相同則同時進入體檢。體檢標準按公務員錄用體檢標準執行,由考試聘用辦公室組織到指定醫院進行(費用自理)。體檢時間另行通知。

          八、政審及考核

          體檢合格人員按1:1進行政審及考核,應聘人員應出具計劃生育證明材料,戶籍所在地或常住地公安機關證明。

          在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;其他考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。

          政審、考核合格人數達不到招考職位人數的,從該職位體檢人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次。

          九、聘用審批

          通過政審、考核合格的確定為擬聘人員。隱瞞實情,經查實,不符合招聘方案(公告)規定的,取消資格。擬聘人員由招考辦公室進行公示。

          聘用手續由用人單位負責辦理,報特區人力資源和社會保障局審批,按規定執行有關待遇,工齡從簽定合同之日起計算。

          十、紀律監督

          此項工作全程接受紀檢監察及社會監督,聘請有關人士作監督員。如有違紀情況發生,將取消聘用資格,對違紀的相關人員給予紀律處分。

          六枝特區人力資源和社會保障http://www.sdsgwy.com

          二〇一〇年九月三十日

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