貴州省銅仁市萬山區機關事業單位2012年引進人才

引進對象及條件

（一）引進對象

1、省級以上學術技術帶頭人、有突出貢獻的中青年專家和享受省級以上特殊津貼的專業技術人員。

2、主持并獲省部級科技進步、技術改造三等獎以上，或擁有處于國內外領先水平的專利、技術、科技成果，并與我區重點產業建設關系緊密的專業技術人員。

3、市級以上專業技術拔尖人才或專業技術學科帶頭人或市管專家（年齡在45周歲以下）。

4、獲得國家承認的國外博士學位的留學回國人員，國內全日制博士研究生和具有正高職稱的專家（年齡在45周歲以下）。

5、獲得國家承認的國外碩士學位的留學回國人員，國內全日制碩士研究生和具有副高職稱的專家（年齡在40周歲以下）。

6、國家211、985工程高等院校全日制應往屆本科畢業生，或經區引進人才工作領導小組審定的緊缺急需專業全日制應往屆本科優秀畢業生（年齡在35周歲以下）。

7、區外所學專業屬我區緊缺急需的具有本科以上學歷或具有中級專業技術職稱的機關和國有企事業單位在編在崗工作人員（年齡在40周歲以下）。

8、鼓勵符合上述條件的萬山籍高校畢業生和優秀人才回鄉工作。

（二）引進條件

1、擁護中國共產黨的領導。

2、熱愛本職事業，遵守職業道德規范，有較強的事業心、責任感和敬業精神。

3、無違法犯罪行為。

4、五官端正，身體健康并符合《貴州省國家公務員錄用體檢辦法

引進程序

（一）事業單位引進高等院校畢業生，按以下程序進行：

1、發布公告。向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。

2、受理應聘人員申請。申請由區引進人才工作領導小組辦公室受理，直接遞交書面申請。

3、組織考核審查。應往屆畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考核，由區引進人才工作領導小組辦公室會同引進單位主管部門組成引進考核小組，開展資格審查、面試、體檢、考核等工作。

4、辦理聘用手續。在規定時間內與用人單位和區人力資源和社會保障部門簽訂就業協議，辦理引進手續。

（二）引進區外在編在崗的機關和國有企事業單位人員，按以下程序進行：

1、報名及資格審查。符合引進條件的在編在崗人員，每人限

報1個職位，報名人員需表明是否服從單位、職位調劑。

報名時間：2012年4月 16 日至4月 26 日。

報名地點：區人力資源和社會保障局計劃調配股。

報名所需材料：須持單位身份證明材料（材料需注明參加工作時間，2010年、2011年年度考核等次，人員身份屬公務員、參公事業人員或國有企事業人員）及畢業證、學位證、有效居民身份證原件及復印件。引進職位須取得執業（從業）資格證的，還須提供相應的執業（從業）資格證原件及復印件。報名時交一寸近期同底彩色免冠照片3張。

2、面試與體檢。凡通過資格審查合格的人員，由區引進人才工作領導小組辦公室組織相關人員進行面試，根據面試成績，擇優確定體檢對象。體檢醫院由區引進人才工作領導小組辦公室確定，體檢費用自理，體檢標準參照《貴州省國家公務員錄用體檢辦法

咨詢電話：

萬山區人力資源和社會保障局：0856-3524715

郵箱：wanshanrensheju@126.com

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!