貴州畢節黔西縣2013年招聘167名鄉鎮事業單位工作人員
招聘對象及報考條件
㈠招聘對象
1.畢節市戶籍或畢節市生源的應往屆畢業生;
2.省級以上機關統一選派在畢節市鄉鎮基層項目服務在崗或取得服務證的人員(含“一村一大”、“選聘高校生到村任職”、“三支一扶”及“西部志愿者” 。以下簡稱“畢節基層‘四項目’服務人員。”);
3.截止2013年1月21日前畢節市所轄鄉鎮、辦事處的村黨支部書記、副書記，村委主任、副主任。
㈡報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡原則上為35周歲及以下(1978年2月16日以后出生)。其中，定向招聘畢節市所轄鄉鎮、辦事處村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任人員的崗位，報考年齡放寬至40周歲(1973年2月16日及以后出生)。
4.學歷原則上為大專及以上。其中，衛生護理專業的招聘崗位學歷放寬至中專;定向招聘畢節市所轄鄉鎮、辦事處村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任人員的崗位，報考學歷放寬至中專(技校、職高、高中)。
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
㈢有下列情形之一者不得報考：
1.截止2013年2月16日服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員及“畢節市鄉級計生特崗工作人員”。
2.截止2013年2月16日黔西縣機關、事業單位在編人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的、違反計劃生育政策或有其它嚴重違法違紀行為的;
4.曾被開除公職的;
5.聘用后的職位即構成回避關系的;
6.不符合招聘職位所需資格條件的;
7.有法律、法規規定不得聘用的。
四、報名及資格審查
㈠報名時間：2013年2月17日-2013年2月20日
㈡報名地點：原縣政府大院進門左側二樓會議室
㈢報名辦法：
1.報名時需持本人有效《居民身份證
2.報考人員須仔細閱讀《報名表
3.資格審查由縣事業單位招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表
4. 通過資格審查人數與崗位招聘計劃數達不到3：1 的崗位，取消或減少該崗位招聘計劃。其中，定向招聘畢節基層“四項目”服務人員及“村黨支部書記、副書記，村委主任、副主任”公開招聘的崗位，通過資格審查人數與崗位招聘計劃數達不到1.5：1 的，取消或減少該崗位招聘計劃。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經縣事業單位招聘領導小組商改報單位同意后，負責考務的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2013年2月21日。
㈣筆試準考證發放時間：2013年2月27日-28日，考生憑本人有效《居民身份證
五、加分政策及加分確認
㈠加分政策
1.農村獨生子女戶和二女結扎戶子女在筆試成績中加10分。
2.少數民族考生報考黔西縣所轄民族鄉，在筆試成績中加5分。
以上加分只能享受其中一項，不作累計加分。加分均在筆試成績按百分制折算前進行。
㈡加分確認
考生報名時須同時提供《加分申請表
六、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試用書)。
筆試科目：筆試科目為《公共基礎知識
筆試時間：2013年3月2日上午9：00--11:30。
筆試地點見《筆試準考證
取消筆試缺考或筆試成績為零分考生面試資格。
七、面試及總成績
㈠面試
面試采用結構化方式進行，主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達能力及應變能力等。各招聘崗位進入面試的考生，統一根據招聘計劃數及考生筆試成績從高分到低分的次序按1：1.5的比例確定。其中，筆試成績名次出現末位并列的同時進入面試。
面試時間：2013年3月10日上午8：30
面試考生統一報到時間：2013年3月10日上午7：40前，逾期作自動放棄面試處理。
面試地點見《面試準考證
面試需同時持本人有效《居民身份證
未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
㈡總成績計算
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。總成績=(筆試分數+加分值)×100/筆試總分×60%+面試成績×40%。
八、體檢
體檢必須按規定時間在縣事業單位招聘領導小組指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現末尾并列的，組織第二次面試，并以第二次面試成績最高者列入體檢人員;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格;體檢不合格的，從面試考生中按總成績由高到低依次遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間：2013年3月16日前。
九、考核政審
考核政審時間:2013年3月22日前
考察政審工作由縣事業單位招聘領導小組統一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
2013年應屆畢業生需在2013年12月31日前提供報考崗位所需畢業證書，待審查學歷條件后再進入下一環節。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經縣事業招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。
十、公示和聘用審批
㈠公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在黔西縣人力資源和社會保障局網站上向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
㈡聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，報縣人社局審批后，再報市人社局備案。
被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限內不得參加其他單位招考、不得調動。
咨詢電話：0857—8221482(市委組織部公務員管理科)
0857--8222297(市人力資源和社會保障局考試錄用調配科)
0857-4246135(黔西縣人社局人力資源股)
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