貴州省黔東南州劍河縣2013年引進高層次人才和急需緊缺人才

一、引進名額、對象及條件（一）引進名額本次我縣引進急需緊缺人才44人。（具體擬引進單位和人數及引進人才條件見附表一：《劍河縣2013年度高層次人才和急需緊缺人才引進目錄

四、能力測試對引進碩士或副高級職稱及以上人才，縣組織、人社部門和引才小組組織相關人員直接進行面談和測評，根據面談和測評結果與考生簽訂就業協議。對 引進全日制普通高校大學本科或中級職稱人才，同一職位報名人選超過1：3（含1：3）比例以上的，采取面試；如同一職位報名人選達不到1：3比例，直接采 取面談、測評。一個職位在多個片區或各高校都有報名人員并超過引進計劃數的，采取在縣集中面試（面談、測評）的方式進行；一個職位只在一個片區（高校）有報名人員或多個片區（高校）報名人員未超過引進職位計劃數的，由引才小組直接進行面談和測評，并根據測評結果和招聘計劃與考生簽訂就業協議。面試、（面談、測評）工作由縣人力資源和社會保障局會同用人單位，組織有關專家在縣高層次人才和急需緊缺人才引進工作領導小組的領導下，具體組織實施。（一）測試時間：2013年5月1日至6月15日（二）測試地點：另行通知五、體檢時間及地點：另行通知。根 據考生的成績由高分到低分按引進職位人數1∶1的比例進入體檢，地點另行通知，體檢程序、要求及標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）

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