體檢和考核等有關事項

體檢和考核工作由招聘單位及主管部門負責。

體檢人選名單將分別在三明市人力資源和社會保障局網站(http://www.smldbz.gov.cn)、三明市人事考試網站(http://www.smrsks.com)公布，招聘單位及主管部門須在2015年11月30日前完成對考生的體檢和考核工作。參加體檢的考生及體檢時間等有關事項，由招聘單位或其主管部門另行通知，請進入體檢的考生及時查詢或與招聘單位及主管部門聯系咨詢。

體檢按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考試合格的人員中按總成績排名從高到低的順序依次確定體檢對象。

3.在職考生報名資格復核時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

體檢標準和項目參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行，體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

根據國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

考生或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出要求復檢書面申請，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。

聘用考核工作由招聘單位及其人事主管部門根據擬聘用崗位的要求，對考核對象進行考核。主要采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證和走訪調查等方式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況，并形成考核書面材料。考生應在規定時間內及時提供相關的考核(政審、協審)材料。考生未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

考核對象有以下情形之一的，視為考核不合格：

(1)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。

(2)曾有違法違紀違規行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業單位工作人員被降低崗位等級或撤職后不滿三年的;引咎辭職或責令辭職不滿三年的;隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的。

(3)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及有其它不宜聘用的的情形。

考生在體檢、考核、擬聘用公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按總成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補次數不超過兩次。

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